2017年5月11日，规划设计院组织召开员工绩效考核培训会。主讲人冯治皓首先为大家明确了绩效考核的时间节点，随后从考核体系入手，强调了目标、能力、业绩和责任四个主要导向，并针对不同部门详细阐释了考评内容和办法。

    此次培训，为规划设计院员工树立了更加合理的绩效管理观，有助于大家深入地了解相关考核制度，调动工作积极性，为更加顺利地推进各项工作打下了基础。